안녕하세요!!  md연봉에 관한 직언!!



이글은 철저히 md취준생을 위해서 작성된글입니다.

많은 청년들과 취업 상담을 하면서 느끼는 것은, 취준생 여러분들이 현재 시장의 연봉 정보에 대해서 잘 알지 못한다는 것입니다.

기본적이 연봉에 대한 정보를 알고, 신입사원으로 입사할때 회사내규에 따르는 경우가 많지만, 최소한의 연봉은 요구하고 입사를 하면 좋겠습니다.

보통 전문대졸의 경우 최소 2천6백만원 이상은 되어야 신입md로서 정규직으로 근무 하시는 것을 추천드립니다.

4년제 대졸의 경우는 최소 2천8백만원 이상은 되어야 신입md로서 정규직으로 근무 하시는 것을 추천드립니다.

만약 실무 경험이 전혀없고, 전공도 관련자가 아니여서 서류전형에 계속지원하는데 면접조차 불러주지 않는 경우들이 많이 있는데요. 이때는 관련된 아르바이트나 인턴직중 신입을 채용하는 공고에 지원해서 amd일이나 신입md의 일을 배우면 됩니다.

특히 온라인md의 경우 카테고리와 상관없이 하는일이 거의 유사합니다.

상품등록과 재고관리 c/s지원등 물론 세부 패션, 코스메틱, 식품에따라서 세부적으로, 추가적으로 룩북촬영이나, 라이브커머스지원, 자사몰 제휴몰 관리지원등, 카테고리별로 업체별로 세부적으로 진행해야 할일이 다소 차이는 있지만 메인으로 진행하는 일들은 거의 유사하기에, 추후 다른 카테고리로 지원을 할경우에도 크게 상관이 없습니다.

하지만 오프라인으로 기획, 소싱, 바잉, 영업등의 직무에 지원을 원한다면 최대한 관련 카테고리의 관련분야의 실무경험을 쌓는 것이 필요합니다. 오프라인은 분야별로, 카테고리별로 하는 일이 매우 상이 하기때문에 카테고리나 분야가 달라지면 실무경력으로 인정을 거의 하지 않기때문입니다.

취업상담 및 이직 상담을 하다보면, 최저임금으로 정규직으로 신입md나 신입amd로 취업해서 다니는 경우도 있고, 이후 1년이 지나도 연봉을 백만원, 백오십만원 인상해주는 경우들을 봤는데요. 처음에 낮게 시작하는 업체는 그후에도 높게 인상을 하기가 어려운 경우가 많습니다.

특히 신입md나 신입amd의 경우 창의적으로 상품을 기획해서 매출을 내는 포지션이 아니기때문에, 인센티브를 받고 하는 것도 안니 경우가 많습니다.

암튼 md채용에서 가장 중요하게 보는것이 실무경험입니다. 그외로 자격증이나 온라인md의 경우 포토샵정도, 그리고 반드시 해야할것은 엑셀입니다. 엑셀능력이 부족하면 취업이 되도 매일 야근을 하면서 수치와 싸워야합니다. md는 판매중인 상품들의 수치를 관리해야하는 것이 가장 중요한 일이기 때문입니다.

취준생에게 가장 중요한것은 빨리 아무대나 취업하는 것이 아닙니다,

자세한 내용은 아래 링크에서 확인하세요!!

https://blog.naver.com/acavision77/223098663539