취업을 준비하기전에

채용 트렌드에서 대하여 알아보고 준비하자.

면접관이 선정한 2024년 채용트렌드를 보면

우리가 알고있는

스펙과 거리가 멀다.

좋은 대학과 이력서 공간을 채우기 위해 관련 자격증을 따기 위해 노력했는데

면접관이 채용할때 가장 중요시 하는것이 인성이라니...

점점더 채용환경은

하드스킬이 아닌 소프트 스킬을 중요하게 생각하는 환경으로 변화되고 있다.

여기서 하드스킬이란

직무에 필요한 자격증을 말한다

하드스킬 = 외국어능력,포토샵자격증,회계,프로그래밍

소프트 스킬은

인성,대인관계,가치관,의사소통, 협업능력, 책임감 같이

직무보다 사회 공동체에 필요한 능력을 말한다.

그렇다면 왜,

직무에 필요한 스킬보다, 공동체에 필요한 소프트 스킬을 중시하는 것일까?

기업이란 다른말로 어떠한 목표를 수행하는 사람들이 모인 조직을 뜻한다.

조직에서 목표를 수행할때

기술적인 부분보다 더 중요한것은

상호간의 관계가 좋고 협력이 잘되었을때 완벽한 목표를 달성하기 때문이다.

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하드스킬과 같은 관련 자격증만 내세우는 자기소개서를 작성하지 말고

대인관계,협력,의사소통,책임감이 강한 자기소개서를 작성하여

취업을 준비해 보자.

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