조직에서 리더십이 중요한 이유는

조직 또는 팀의 방향을 제시하고 목표를 설정하는 역할이 중요하기 때문입니다.

리더십을 갖추기 위해서는 어떠한 요소들이 필요할까요?

1.자기인식

자신의 강점과 약점을 이해하고 자신의 행동이나 의사 결정이 조직 또는 팀에 미치는

영향을 파악하는 것이 중요 합니다.

2.의사 소통능력

명확하고 강력한 메시지를 전달하고 다른 사람들을 이해하고 공감하는 능력은

리더로서 성공하기 위해 필수적입니다.

3.동기부여

리더는 팀원들에게 동기를 부여하고 역할을 수행해야 합니다.

팀원들의 개인적인 목표와 가치를 이해하고, 그들에게 필요한

동기부여 방법을 찾아내는 능력이 필요합니다.

4.팀 빌딩

리더라면 팀을 효과적으로 발전시키는데 주력해야 합니다.

팀원들 간의 협력과 상호 작용을 촉진하고 팀의 갈등을 관리하는 능력이 중요합니다.

5.문제 해결능력

조직에서는 다양한 문제와 도전에 직면하게 될 것입니다.

창의적이고 효율적인 문제 해결 능력이 필요합니다.

6.신뢰

가장 중요한 능력이자, 반드시 필요한 능력이라고 생각합니다

리더는 일관성있고 진실된 행동으로 조직간의 신뢰를 반드시 구축해야 합니다.