MD는 수치로 보여주는 사람이다.

MD란?

수치로 보여주는 사람이라고 말합니다.

여기서 수치는 많은 것을 나타낼수 있지만,

역시 가장중요한것은 MD가 기획하고 관리하는 상품에 대한 판매량과 마진, 즉 매출과 영업이익입니다.

MD연봉과 MD성과급에 대해서 연말에 특히 관심들이 많이 가게 됩니다.

왜냐하면 연말에 연봉인상율과 성과급이 개별적으로 다르게 산정이 되기 때문입니다.

오늘은 그래서 과연 연봉인상율을 높이고 타인보다 더 많은 성과급을 받기위해서는 어떻게 해야할지 알아보겠습니다.

보통 신입MD로 일을 시작하게 되면, 처음부터 상품기획이나 소싱업무를 진행하지는 않습니다. 대개는 시장조사를 통해서 경쟁사를 분석하고 경쟁사와 자사의 차이를 인식하며, 벤치마킹 할것은 하고, 자사의 약점은 보완하는 형태의 일을 하게되고, 당연히 MD의 서브, 보조적인 일을 하게 될것입니다.

그럼 과연 신입MD로 살아남아서, 1년후에 연봉을 평균보다 더 인상받기 위해서는 어떻게 해야할까요?

더 많은 돈을 받고 싶은것은 여러분 모두의 희망이지요?

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https://blog.naver.com/chi2617/223012578297