성 명 : 신광건
경력년수 : 7년
회사명 : 패션그룹 형지
부서명/직위 : 상품기획실 / 대리
1. 본인과 근무하시는 회사에 대한 간략한 소개 부탁 드립니다.
▶ 그룹 매출 1조원에 크로커다일, 샤트렌, 까스텔바작, 엘리트, 에스콰이어 등 총 22개 브랜드 전개하고 있으며 전년 기준 매출 1,000억원의 까스텔바작 골프에서 근무하고 있습니다.
2. “MD”가 어떤 직업이며, 어떤 역할을 하는 건가요? 그에 따라 필요한 자질(성격, 지식 등)은 어떤 것이 있을까요?
▶ MD는 브랜드의 건축가와 같습니다. 그 이유는 브랜드 성장을 위한 설계를 구상하는 역할을 맡기 때문입니다. MD의 설계는 수 많은 정보를 바탕으로 하며 신뢰성을 갖추기 위해 여러 단계의 검증이 필요합니다. 즉 의심을 확신으로 바꾸는 강력한 의지와 이를 증명할 수 있는 지식적 포용력이 MD가 갖춰야할 자질입니다.
3. “MD”라는 직업을 선택하신 이유(계기)가 있으신지요? 어떤 경로를 통해 이 분야에 진출을 하게 되셨는지 궁금합니다.
▶ 주체성을 가진 능동적인 직장인이 되고 싶었습니다. 이후 아카비젼을 통해 MD에 대한 구체적인 목표를 가질 수 있었습니다. 이후 공채 과정을 통해 이 분야에 진출하게 되었습니다.
4. 본인이 생각하시는 “MD”에 대한 매력, 장점에 대해서 말씀해 주세요.
▶ 브랜드의 핵심은 상품 그리고 상품의 핵심은 MD입니다. 즉 MD는 브랜드의 두뇌입니다.
5. “MD”가 되고자 하는 취업 준비생들에게 한마디와 도움이 될 수 있는 책이나 웹사이트를 추천해 주신다면?
▶ 패션 트랜드는 자연이 아닌 인간에 의한 창조물입니다. 업계 리더의 생각을 읽을 수 있는 패션 비즈니스 관련 매거진을 추천합니다.
6. 업무를 수행하는데 도움이 되는 자료가 있다면?
▶ 인스타그램을 활용합니다. 약 200개의 브랜드를 추적하여 가장 빠르게 트랜드를 읽을 수 있는 방법이기 때문입니다.
7. MD로서 보람을 느낄 때는?
▶ 구체적인 설계의 결과물이 소비자의 니즈에 부합하여 좋은 결과를 이뤘을 때 보람을 느낍니다.
8. 가장 어려움을 느꼈던 일과 극복했는지?
▶ 브랜드 런칭을 겪으며 가지게 된 기대는 더욱 큰 실망감으로 바뀌었고 모든 일에 최악의 상황을 대비하는 자세로 극복하게 되었습니다.
9. 업체 또는 타 부서와의 협력을 위한 자신만의 전략은?
▶ 모든 일은 사람 그리고 사람 사이에서 이뤄집니다. 나의 제안을 거절할 수 없을 만큼 좋은 사람이 되십시오. 단, 철저한 분석은 기본입니다.
10. 자신만의 직업관 또는 마케팅기획 업무에 관한 가치관이 있다면 어떤 것들이 있나요?
▶ MD에게 가장 적합한 단어는 접두사 “Pro”입니다. Pro-fessional, Pro-gress, Pro-ject, Pro-pose 등으로 한 단계 앞서 가는 자세와 직업관을 가져야 합니다. 하지만 고집쟁이 반고흐가 아닌 세상을 읽을 줄 아는 성공한 피카소가 되어야 합니다.
11. 하루에 일과는 어떻게 되나요?
▶ 지시업무 : 50%, 개인업무 : 20%, 상담업무 : 20%, 기타업무 : 10%
12. 전문지식은 어떻게 습득해야 하나요?
▶ 상품기획자는 연구원이 아닙니다. 서적이 아닌 사람을 통한 경험이 곧 전문 지식입니다. 부끄러워하지 말고 다가가고 질문 또 질문하세요.
13. 어떤 활동을 해야 취업에 용이한가요?
▶ 글로 익힌 지식은 인정하지 않습니다. 작지만 디테일한 현장을 경험을 해야 합니다. 반드시 브랜드가 아니더라도 괜찮습니다. 목표로 생각하는 브랜드가 속한 조닝의 매장 경험은 소비자의 니즈를 파악하게 도와주고 소재 및 봉제 프로모션 경험은 아이템에 대한 깊은 지식을 가지게 도와줍니다. 편의점 아르바이트는 하지 마세요.
14. 앞으로의 꿈, 또는 목표가 있다면 어떤 것인가요?
▶ 내 것에 대한 욕망이 있습니다. 소비자에 대한 새로운 개념의 접근으로 작지만 강한 브랜드를 제안하는 것이 MD 신광건의 꿈과 목표입니다.
15. 예비 MD에게 당부하고 싶은 말이 있다면?
▶ 기다리세요. 단, 진심을 담아서 전략적으로 준비하세요!!!
